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民工考勤管理：
施工单位对施工工人进行考勤管理，为避免劳动提供数据依据。
管理人员考勤：
总包或业主方可以对管理人员是否到岗进行考勤管理，以避免因无人管理而发生一些不必要事故或麻烦。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
工资支付管理：
记录企业给员工发放工资记录的情况。 规范企业按时发薪，减少企业拖欠民工工资的机会。对维护民工权利提供保障。
数据汇总：
对系统中的数据可以实现快速的查询与导出，能够从度进行数据统计，可以按用工单位、建筑项目及工人三个维度对建筑劳务用工数量、人员分布、人员成分、流动情况等，进行审核、统计、，动态监管建筑业企业劳务用工（招聘、劳动合同管理、考勤管理、工伤、大病住院等社会缴纳、工资支付情况等）。】
这家企业因为超载面临超2亿罚款今年8月，就发生过一起水泥槽罐车侧翻的事故，造成了9死2伤。据调查，此次事故由货车超载引起，而该辆货车装车的企业就被处罚。当地相关部门，调查到事故货车装车的企业仅仅一个月的时间，出厂的超载车辆就高达2多辆次，按规定处罚近5万元。如果调查出，214年8月以来该企业一直都是这样的超载情况，将面临超过2亿的巨额罚款!超载对司机来说，每一趟都是把脑袋别在裤腰带上。
企业管理内容
企业信息管理
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
项目管理内容
工程项目管理：
建设单位是工程的主体，当一个工程项目建立时，所有的其他主体都已确定，工程项目由职能部门审核通过后才可进行下一步工地建立、合同签订
合同管理：
工程项目审核通过后，其他关联企业可以与管理人员、劳务人员签订合同，签订合同的人员才可进行工地派遣，合同和考勤数据是核算劳务人员工资的主要依据。
工资管理：
施工单位提交工资到银行，银行进行工资发放，并将发放结果导入系统。 工地管理系统对工资管理进行有效监控，当有拖延工资发放的情况，系统产生报警，提醒相关处理。
人员考勤管理：
对进出工地人员有详细的记录，可以作为发放工资的重要依据
实时监控：
出入口系统在不记录记录时将启动实时录像功能，对工地出入口的安全防护起到保障作用。
培训记录：
劳务人员因缺乏专业的操作规范而导致一些事故的发生，实名制系统可以对人员的培训做详细的记录。
违规操作记录：
管理人员可随时对施工现场作业人员进行巡查，对不规范操作的行为进行记录，尤其是特种作业人员，此记录可作为考核人员工作状况的依据。
汇总报表
通过查询、统计，及时掌握辖区内建筑企业总量、在建项目、劳务的人员素质结构、分布、总量规模等信息，实施宏观管理。
预计到22年，社交电商占电商整体比例将提升11.5%。预计22年，网红电商市场规模将达3亿。网红电商之所以成为电商领域速较快的一类，和它拥有极高的购买转化率密不可分。传统电商的购买转化率仅为.37%，社交电商为6%至1%，而网红电商能达到2%。可见在电商领域，网红电商有着明显的购买转化优势。就网红电商这个大类而言，根据不同的维度，可以有多种分类方式。比如根据平台类型可以划分电商平台型、社交平台型、短平台型、内容平台型，等等。
三年来，万联网始终秉承为行业搭建交流平台、奉献干货智慧的理念，论坛深受参会国内物流金融领域企业关注和认可。截止目前已经有超过12人次行业参会，其中9%以上为企业高管人员，并吸引了1多家媒体关注和报道。近年来，万联网紧跟国家物流及供应链政策导向，搭建物流金融各参与主体之间交流互通与深度合作的平台，推动行业合作共赢，促进实体经济降本效。本着链接合作资源+多元深度参与，让论坛不只是一场论坛的理念，第四届物流金融创新高峰论坛在继承中创新，除了主论坛多个热点话题分享以外，设置多个圆桌论坛深入探讨，会议现场还将举行物流金融百佳企业授牌仪式。
