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功能特点：
1、整套监测系统具有加热除湿功能，外置采样探头可有效的防止外界环境的干扰，了测量数据的准确性。
2、可将数据信息传输至的环境监测网，实现数据的远程传输和控制，并设定参数;可无缝对接各地环保局，建委，城管局等监管平台。
3、人机交互界面，具有数据自动补传、预警、超标报警等功能，全天候持续不间断工作。
4、采用先进的自动控制和网络信息传输技术，实现自动监测的网络化、自动化和信息化。
5、可根据现场除尘和施工用水要求，实现智能化恒流喷淋以及恒压供水的功能，系统由智能控制器自动控制，操作便捷、智能降尘、节省人工。
6、具有短路、过流、过压、过热、过载等多种保护功能，系统运行如有故障，会自动停止工作并报警输出，具有自检，故障判断，故障记忆，故障提示等功能。
7、具有“互联网+扬尘治理”管理平台，为用户提供实时、有效的扬尘治理数据。
8、数据传输严格按照国家环保部污染源在线自动监控（监测）系统数据传输标准（HJ/T212-2017）通讯协议以及后台数据平台对接。
WTO上诉机构是贸易争端的终极裁决机构，有权维持、修改或撤销涉及贸易争端的专家组报告结论，对于其裁决各方必须无条件接受，因此又被称作贸易的“”。该机构平时拥有7名法官，每人任期为4年，每起案件至少需要3名法官审理。但过去两年来美国特朗普一直拒绝提名新法官，而任命新法官需要获得WTO全部164个成员国的同意，以至于目前上诉机构仅剩3名法官，其中美国籍法官托马斯·格雷厄姆与印度籍法官辛格·巴提亚的任期将于12月1日结束，籍法官赵宏的任期则将于明年11月结束。
颗粒物监测参数：
1、能同时实现TSP、PM10与PM2.5颗粒物浓度的实时监测。
2、工作原理：激光散射法。 3、浓度量程：0-10mg/m3或0-50mg/m3。
4、准确度：±15% 5、分辨率：0.1ug/ m3。 6、重复性误差：≤10%
噪声监测参数：
1、测量范围: 30dB(A)~120dB (A) 2、准确度: ±1.5dB 3、分辨率：0.1dB
气象监测参数：
1、风速参数： 量程：0-30m/s； 精度：±0.3 m/s 分辨率：0.1m/s
2、风向参数： 量程：0-360o； 精度：十六方向 分辨率：1°
3、温度参数： 量程：-30-70℃； 精度：±0.3℃ 分辩率：0.1℃
4、湿度参数： 量程：0-100%RH； 精度：±3%RH 分辨率：0.1%RH。
5、大气压参数：量程：500-1100hPa；精度：±0.3hpa 分辨率：0.1 hPa
监控参数：
1、全天候实时监控，1280×720p分辨率，7°视角，水平355°垂直90°,防水等级达到IP66。无论晴天，雨，雪，风沙天，仍然正常工作，内置红外LED红外灯，夜晚一样清晰可视。
2、1/4英寸720p逐行扫描CMOS传感器，照度0.3～0.5Lux（彩色模式）,0Lux（黑白模式），镜头/可视角度4.0mm@F2.1/71.1?对角，夜视双滤光片自动切换，22颗850nmΦ5mm红外灯，照射距离远。
2、图像能连续传输，网络不好时自动调整码率，没有时间跳转现象，并能够免费提供SDK供集成平台调用，并支持其空编码方式的扩展。
3、流媒体访问协议：TCP/IP,HTTP,TCP,UDP,DHCP,DNS,NTP,RTSP,P2P等流媒体传输协议：支持UDP-Unicast、UDP-MultiCast、TCP/IP。
4、三种存储方式可选，TF卡/云/NVR存储，采用流式录像存储格式，采用高码流，4CIF或D1分辨率图像的本地存储。实现工地15天存储。
5、高速球机功能：采用密封防水机壳设计，内置制冷设备，自动检测温度：1/4ExviewHAD CCD,18倍光学变焦。
供电系统：AC220V 或 太阳能供电
通讯系统：wifi、GPRS，RS485，以太网等（选配）
近年来，跨境电子商务特别是跨境B2C保持强势长，成为全球经济长新引擎。国家统计数据显示，目前，来自市场的包裹占比已达38%，已成为全球跨境包裹寄递市场的重要参与者、推动者和受益者。在日前举办的万国邮联电子商务时代跨境合作全球大会上，国家马军胜透露，今年，预计包裹快递量超6亿件，对邮政业长贡献率超过5%，全行业全年支撑跨境电子商务交易额超过35亿元。邮政寄递业以网络覆盖广、价格低、速度快等特点成为跨境电商的主要物流方式，在促进跨境电商快速发展中发挥了不可替代的作用。
LED屏参数：
LED现场显示屏：主要由LED显示屏、采集控制器和通讯模块组成，实时显示本地监测数据，同时接收监测中心的信息，并远程实时发布信息。
1、类型： P10单色或者双色单面（可根据客户要求定制屏的类型如多色屏、全彩屏等）；
2、尺寸：73*105CM（可根据客户要求定制尺寸）
应用行业：
主要适用于工业企业、煤矿厂、钢铁企业、有色金属工业企业、建筑工地、工地、工业园区等。
在快递行业，“以罚代管”普遍存在。面对恶意投诉，不论快递员是否有责任，快递公司一般都会让快递员交罚款。有律师认为，这属于无故克扣工资，违反了劳动法相关规定保护快递员的劳动报酬权应从两方面着手，一是改变工资模式，加底薪收入；二是快递公司建立投诉调查机制，明确责任人，杜绝因维护公司形象而不论对错惩罚快递员的现象快递行业涉及交通、工商、城市管理、人力与社会资源等多个部门，很多快递企业为了抢占市场，采用加盟方式，各个加盟店和网点自负盈亏，无心关注员工的利益和发展。
