武汉青山工地实名制门禁系统本地公司

武汉青山工地实名制门禁系统本地公司
工地人脸识别系统背景阐述

建筑行业是一个安全事故多发的行业。目前，工程建设规模不断扩大，工艺流程纷繁复杂，如何做好现场施工现场管理，控制事故发生频率，一直是施工企业、管理部门关注的焦点。自从工地人脸识别身份验证实施以来，不管是对工地人员身份验证，还是安全管理都发挥了极大地作用。工地原有的考勤模式为人工考勤模式，即下属部门配备相关人员进行手工考勤，员工上下班时，到该人员处进行考勤登记。人工考勤模式不仅仅效率极低，准确率也低，还会出现因为人情关系影响考勤结果的情况。这些都严重制约公司的发展，也与公司现代化管理的生产环境形成了明显的反差。同时《建筑工人实名制管理办法（试行）》文件中相关规定（2019年3月1日正式实施），要求建筑企业对签订劳动合同的建筑工人按真实身份信息在全国建筑工人管理服务信息平台上登记,需要对接各省市的住建部管理平台.人脸识别应用在身份识别方面的优势和特点“三十五乘三点五，双双成组减点五”，说的是35mm”的导线载流量为截面数的3.5倍，即35×3.5=122.5。从50mm”及以上的导线，其载流量与截面数之间的倍数关系变为两个两个线号成一组，倍数依次减0.5。即70mm”导线的载流量为截面数的3倍；9120mm”导线载流量是其截面积数的2.5倍，依次类推。“条件有变加折算，高温九折铜升级”。上述口诀是铝芯绝缘线、明敷在环境温度25℃的条件下而定的。

人脸识别技术在人员出入口管理方面的应用优势与特点：

1、非接触的，用户不需要和设备直接接触；

2、用户接受度高，识别自然，不需要人员操作；

3、可事后追查，保留识别比对的照片；

4、非强制性，被识别的人脸图像信息可以主动获取；

5、快捷，正常步行速度即可识别工地人脸识别系统方案描述

工地人脸识别系统组成：

工地人脸识别系统由人脸识别终端、阅读器、自助授权终端、通道闸、人脸识别管理系统及平台组成。

人脸识别终端：存储白名单人员和访客人员的原始数据和通行记录数据，并处理白名单比对和人证比对，控制门禁控制器开闸。负责与计算机人脸识别管理系统或第三方系统通讯，名单数据，上传设备比对记录数据。

自助授权终端：自助采集终端由人脸识别终端与阅读器组成，刷进行人证比对时，自动采集人员数据，并通过系统同步到其它人脸识别终端。除非一定需要人脸加比对，其他情况均不需要阅读器，因为动态人脸识别终端能做到百分之九十九的识别率。

阅读器：（选配）接入人脸识别终端后，可进行人证比对，验证通行人员身份。N：M通讯方式采用令牌总线与主从总线相结合的存取控制技术。首先把N个主站组成逻辑环，通过令牌在逻辑环中依次活动，在N个主站之间分配总线使用权，这就是浮动主站的含义。获得总线使用权的主站再按照主从方式来确定在自己的令牌持有时间内与哪些站通讯。一般在主站中配置有一张轮询表，可按轮询表上排列的其它主站号及从站号进行轮询。获得令牌的主站对于用户随机提出的通讯任务可按优先级安排在轮询之前或之后进行。获得总线使用权的主站可以采用多种数据传送方式与目的站通讯，其中以无应答无连接方式速度快。