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另一方面，人才也是一个瓶颈。我国企业的研究人员往往对自己手头上的工作比较熟悉，但在基础研究方面积累很少，而且知识面也窄，对技术问题的认识停留在表面，缺乏解决难题的能力。人的水平，决定了机器的水平。而我国机床厂商相对待遇较低，也很难留住高级人才。日本一家的轴承公司，其总部有1800个研发人员，这是同行不敢想象的。相比较而言，吹塑机是一个分散、规模小、发展较慢的行业，自身存在资金、装备、技术等薄弱环节。

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近期，标准委正式发布了《电动洗衣机能效水效限定值及等级》家电产业评论员秋实认为新标准的实施对行业产生的意义重大。他说，新国标的发布，是节能减排和产业升级的需要，这不仅有利于洗衣机行业转型升级和产业结构调整，淘汰高能耗低水平产能，还有利于行业整合，品牌集中度将进一步得到提升，了市场竞争环境。另外，有利于促进国内洗衣机制造业整体技术进步和参与全球竞争的步伐及竞争力。据了解，虽然在新旧标准中，洗衣机依然实行5级能效，但是，在新标准中一些能耗标准也与旧版标准有所不同。

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自动化是这些行业发展的推动力。逐渐成为自动化中心，全球机器人产业研究专家、东莞机器人协会副会长罗百辉认为，自动化有助于发达经济体保留可能转移海外的行业，因为自动化的就是寻找节省昂贵劳动力的方法。一定程度上，事实确实如此。但机器人日益在发展家吞噬就业，削弱了与新工厂建设相关的就业岗位创造前景。佐治亚理工学院机器人实验室主任亨里克克里斯滕森说：经历了机器人式长。他还表示，上所有的型自动化公司纷纷在华设厂，以满足对新机器人的需求。

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作者:hnxhdqSGFL