酒泉√动态：√带压堵漏——专业施工多年

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用心求实、精益求精、技术创新。
网消息：据环保部网站消息，环保部日前通报京津冀及周边地区大气污染强化督查情况，5月份23个督查组共检查9783家企业(单位)，发现7156家企业存在环境问题，其中“散乱污”问题企业2564个，数据弄虚作假的7个。5月31日，23个督查组共检查387家企业（单位），发现309家企业存在环境问题。存在问题的企业中，“散乱污”问题企业111个，未安装污染治理设施的23个，治污设施不正常运行的31个，涉嫌自动监测数据弄虚作假的1个，存在VOCs治理问题的27个。
用心求实、精益求精、技术创新。这是我们每个雷鹏人永远追求的目标，良好的企业文化，诚信务实的企业形象，协调的管理机制，雷鹏必定能為客户提供专业、优质、的服务。


公司的业务忠旨 ：带压堵漏公司以优质的潜水人员.的技术设备.优质的服务.的服务效率.的服务态度，立足市场，为长三角地区的所有客户提供优质的潜水服务。本公司坚持“团结拼搏、锐意进取、严谨求实、艰苦奋斗的”的企业作风，不断开拓创新，依靠雄厚的实力、科学的和优质服务，带压堵漏公司坚持“诚信求实、服务社会、信誉、用户至上”的企业宗旨。

亚心网讯（通讯员王翔姚韩斌骆伟）为认真贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国环境影响评价法》等环保法律法规，加强建设项目环境管理，加快解决部分历史遗留建设项目，环保局集中力量推进清理整治工作，力争在规定时限内完成整改任务。一是通过深入企业宣传、检查，现场指导企业进行整改。让项目业主清楚认识到清理整顿工作的紧迫性、重要性，充分调动业主的主动性，充分争取业主的理解及支持，力争上下联动，全力完成违规建设项目的整改工作。

带压开孔是一种安全、环保、经济、的在役管线维抢修技术，适用于原油、成品油、化工介质、天然气等多种介质管线的正常维修改造和突发事故的抢修(如带压抢修、更换腐蚀管段、加装装置、分输改造等作业)。压力容器和工业管道国家明文规定，内部有压力时，不得进行任何维修，对于特殊生产工艺过程，需要带温带压紧固螺栓时，或者出现紧急泄漏需进行带压密封时，使用单位应当按照设计规定提出有效的操作要求和防护措施，并且经过使用单位技术负责人批准。

带压开孔是一种安全、环保、经济、的在役管线维抢修技术，适用于原油、成品油、化工介质、天然气等多种介质管线的正常维修改造和突发事故的抢修(如带压抢修、更换腐蚀管段、加装装置、分输改造等作业)。   并且此操作是在管道和容器上制造接口的一种方法，开孔时管道和容器处于承压或使用状态下。加分支管道，用于输入或输出物料设置温度探头监测点为设备(封堵设备)提供连接点，开孔时无需停产不影响产量和物料供给石化行业:烃类-原油和重油轻油、柴油、煤油、石油、机油易燃易爆有毒气体多种化工产品。

该局继续实行夜巡督查长效机制，今年来局机关7个夜巡督查小组，每晚轮流安排一名局带领一个处室，重点对城西镇各街道开展“双创”巡查督导。同时组织各下属单位每天定期深入各网格点加强督查，巩固包点城西镇“双创”成果。今年上半年，市农业局局机关及下属单位共组织干部职工5830人次参加包点夜巡。每周末组织局机关干部职工10人，在大英菜街原农林局宿舍开展环境卫生大扫除行动。结合爱卫活动月活动，组织各下属单位做好办公区、宿舍区环境卫生整治。

开孔封堵:是堵漏业四堵行业里的一堵,全称为"不动火不停产快速带压开孔封堵行业"简称开孔封堵行业或开孔封堵，开孔封堵行业内主要有带压开孔、带压封堵、带压割管"三项技术工艺，20多种器具和产品  千秋堵漏企业是流程工业服务领域的创新者与者，为客户的节能减排、安全持续生产提供出色的解决方案，致力打造"在线工程服务"和"现场工程服务"品牌。

公司从成立始终本着“服务社会、质量至上 、各类工程、跟踪服务、讲究信誉、确保安全、定期回访”的服务宗旨 。

酒泉√动态：√带压堵漏——专业施工多年吉利是否认可西安的投资环境？西安的软硬环境完全满足吉利落户和发展的需求问：吉利在西安调研的一个提纲，里面涉及到上千个问题，大到西安整个的财政收入、产业规划，小到空气湿度、冻土的深度，在这么严苛的条件下选择西安，是否意味着吉利对西安投资和生态环境的认可？李书福：作为一个汽车项目的落地，确实需要解答这么多问题，并进行科学合理的评估。一个项目投资这么大，关乎其今后的运营是不是顺利，建设的过程是否受控，建成以后的可持续发展是否可以得到支持。环保部此前公布，根据上半年国控地表水监测网数据，总体来看，全国水环境质量呈改善趋势，但各省（区、市）工作进展不平衡，部分地区完成2017年水质目标难度较大。环保部相关负责人介绍，本次督导的主要内容包括重点城市黑臭水体整治、饮用水源规范化建设、集聚区污水集中处理设施建设、重点行业清洁化改造、加油站地下油罐防渗改造、敏感区域污水处理厂提标改造、沿海港口码头污染等“水十条”明确的2017年重点任务实施情况，以及协调调度、台账管理、信息报送和公开等制度落实情况。
狠抓队伍建设，汇聚一流人才实验室自建立以来，牢固树立人才资源是“资源”的战略思想，把人才工作作为推动实验室发展的要素，凝心聚力抓好人才队伍建设，实验室持续向上发展。从2015年至今，实验室在短短的时间内已成功引进杰青长江学者1名，培养长江学者特聘教授1名。实验室还从国外高校及研究机构引进青年7人，其中2人分别入选国家“青年千人”和陕西省“青年百人”计划，进一步夯实了实验室人才队伍基础，了队伍结构。